Les politiques de mobilité interne facilitent la montée en compétences
La mobilité interne ne produit une montée en compétences réelle que si la politique qui l'encadre dépasse le simple affichage de postes vacants sur…
Le management bienveillant s’impose comme un modèle dans les organisations
Le management bienveillant fait partie du vocabulaire courant des directions des ressources humaines depuis une dizaine d'années. Son adoption s'accélère dans un contexte où…
L’intelligence artificielle accélère l’évolution des métiers en entreprise
En deux ans, la part des entreprises françaises de dix salariés ou plus utilisant au moins une technologie d'intelligence artificielle a triplé. Selon une…
La semaine de quatre jours séduit de plus en plus de PME
La semaine de quatre jours concerne aujourd'hui une frange étroite du tissu économique français. Selon des données DARES reprises par L'Optimisme Pro en juillet…
L’essor du télétravail bouleverse l’aménagement des bureaux en entreprise
Le télétravail hybride concerne désormais environ 22 % des salariés français au moins une fois par mois, pour une moyenne d'environ 1,9 jour par…
Les start-ups misent sur la formation continue pour fidéliser leurs équipes
La formation continue désigne l'ensemble des actions d'apprentissage proposées aux salariés après leur embauche, dans le but de développer ou actualiser leurs compétences. Dans…
Les dirigeants favorisent la transparence pour mobiliser leurs collaborateurs
La transparence managériale ne se décrète pas par une charte affichée en salle de réunion. Elle se structure autour de mécanismes précis, de contraintes…
Les entreprises françaises renforcent leur engagement pour l’inclusion au travail
Un salarié en situation de handicap dont l'aide à la formation disparaît du jour au lendemain, un collègue LGBT+ qui évite de parler de…
Les initiatives RSE gagnent du terrain dans la stratégie des grandes entreprises
Mesurer l'avancée réelle de la RSE dans les grandes entreprises suppose de regarder au-delà des déclarations d'intention. Deux indicateurs permettent d'y voir clair en…
Les nouvelles attentes des salariés transforment la politique RH
Un salarié qui refuse un poste mieux payé parce que le télétravail n'est pas prévu. Un autre qui quitte son emploi après six mois…
